好的工作环境能够培养强大的企业文化，推动业务增长，提高员工满意度和士气。根据调查，92%的雇主表示，提升员工体验是其企业的重要优先事项。
人们在工作地点有很多选择。他们期望工作经验能让他们感到有价值、满意和热情，同时支持他们的创造力和生产力。如果工作经验不是正面的，企业就会面临失去有价值的员工、无法吸引顶尖人才以及生产力低下的风险。
实现员工敬业度只是改善工作场所体验的一个方面。如果一个企业想要成功，这两者都需要优先考虑。
什么是工作体验？
工作体验是员工对工作环境的所有接触点的总和。这些接触点包括物理办公室、数字工作空间和劳动力，以及他们如何互动。
虽然工作体验在工作场所体验中起着重要作用，但这两者并不是一回事。后者将更多的注意力放在支持生产力的更广泛的元素上，例如物理工作空间、可用的数字工具和灵活性。
工作体验为何如此重要？
员工在工作环境中的积极经历会带来更好的表现。牛津大学的一项研究显示，更快乐的员工工作效率提高13%。
例如，像谷歌这样的全球性组织一直把工作场所经验和员工经验放在首位，并因此获得了巨大的成功。据研究显示，谷歌加大对员工支持的投入后，员工满意度上升了37%。
越来越多的企业在创造员工价值主张时，都在考虑工作场所的体验。当潜在的应聘者能够看到一个企业为使工作场所成为一个理想场所所付出的努力时，招聘变得更加容易。
据数据显示，员工推荐在工作时间和地点方面提供灵活性的企业工作的可能性是其他企业的两倍。
如何改善工作体验？
有许多有效的方法可以提高工作体验。例如：
让员工参与进来至关重要：如果想了解他们的挑战是什么，以及他们认为哪里有改进的空间，与重要的人交谈是必不可少的。
让某个人负责工作经验是很好的做法：如果企业需要它，那么可能需要一个团队。他们的作用将是管理、改善和报告改善工作环境条件的进程。
智能建筑平台：技术实现提高员工敬业度和工作体验。
智能建筑技术如何提升工作场所体验？
智能建筑之所以成为工作的好地方，原因有很多。这是一个由物联网连接设备以及机器学习和人工智能驱动的自动化集中控制操作系统的地方。
以下是智能建筑改善工作环境的一些关键方法：
创造更健康的工作环境
健康的建筑是一个积极的工作场所。这样的建筑可以定义为良好的室内空气质量、充足的自然光、低噪音污染、一致的条件以及良好的通风和水质。
智能建筑技术有助于实现健康的建筑状态，包括智能暖通空调和智能照明，智能暖通空调可以通过监测和改善室内空气质量来提高工作场所的舒适度，智能照明可以制定最佳照明设置，并使用人工智能来改变照明类型和色调，以适应当前条件。所有这些都有助于最终的工作体验。
允许员工控制自己的工作环境
智能建筑技术使得工作人员可以通过个人智能手机上的应用来控制个人工作环境中的照明和温度。能够设定自己的工作条件，这一看似简单的过程可以对士气和敬业度产生重大影响，从而改善职场体验。
该技术还允许用户通过他们的应用发送个人反馈，这样他们就可以将自己的感受传递到重要的事情上，例如噪音污染、照明和室内空气质量。这反过来给设施经理提供了宝贵的反馈，同时也为员工提供了价值感。
在工作中营造社区感
良好的工作场所体验将始终包含社区意识。在工作中，这种相互联系的感觉非常重要，特别是当混合工作正在进行时，或者当团队分布在多个办公室时。
社区感带来了归属感。有很多方法可以在工作中创造社区感，智能建筑技术可以帮助实现这一点。
一些智能建筑应用包含智能办公社区功能，包括新闻订阅样式的本地活动、特别优惠和社区聊天论坛。
简化日常任务
当员工无法高效地完成待办事项列表，或者发现日常任务很麻烦时，他们很快就会感到沮丧，这将对敬业度和生产力产生负面影响。
在工作场所，有很多平台需要登录，也有需要凭据的流程，例如访问建筑物或特定区域。平均用户每天登录10个应用，这显然是一项耗时的业务。
单点登录访问控制是智能建筑的另一个特点。它允许基于角色的安全登录，只需一次登录即可访问所有内容，从而使建筑物内的所有物理和数字内容的访问更加简化。
自动工位预订
想在合适的地方、合适的人和合适的条件下找到一张办公桌并不总是容易的，而且固定一个会议室也离挑战不远。在这方面改善工作场所体验的一种方法是使用自动会议室和办公桌预订，这是智能建筑技术的另一个有价值的功能。
在当今的混合办公桌环境中，这项技术可以消除许多简化工作的障碍。当它与非接触式入口和数字寻路结合在一起时，好处会进一步放大。
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