[导读]
纽约州康宁- 康宁公司前总裁、董事会主席兼首席执行官James R. Houghton于上周在苏利文园区(Sullivan Park)礼堂发表了有关康宁传奇人物的演说。即使James试图不把自己列入康宁传奇人物之列,他的演说仍然令全礼堂站立着的听众们拍案叫绝。
这位康宁的前任领导用他特有的魅力和直率,发表了他曾在MTE所作“技术传奇”系列讲座中的一场演说。他与苏利文园区科学家和工程师们一起,回顾康宁的科技历史,并解释以实验室为基础的新发现如何影响康宁的发展。
Jamie的演说很特别。他没有与全场的科学家们讨论技术,而是讲述了他个人与早期康宁创新者的一些故事,同时分享了他对康宁文化的看法:通过一整套共同信念将康宁个人联结成一个整体的康宁文化。
Jamie承认,在一群对科学和技术无所不知的观众面前发表演说是一件很荣幸也十分有挑战的事。随后他以特有的方式开始了对“传奇”的讲述。
“传奇是人们流传的、广受欢迎而又无法证实的故事。”Jamie援引了字典中关于传奇的解释。“现在我感觉好点了,显然我是定义中‘无法证实’的那一部分。”他的话引起观众一阵笑声。
Jamie描述了他在康宁工作的经历,从他的第一个岗位—20世纪60年代Danville市一个成带机的换班领班说起,同时他按照时间顺序介绍了康宁的技术革新和创新精神。
“我们一直相信创新,”他说。
礼堂中站满了约200名观众,约100人在苏利文中庭观看了演说,另有150人通过在线观看。法国和Deck大楼的团队也收看了演说。
Jamie告诉观众,他对于康宁价值观的执着常常被财务团体嘲笑。但是,坚持康宁价值观是公司长久成功的核心。“我们将做对社会有益的事来获得成功,”他说,“这听上去有些做作,但我真诚地相信这一点。”
在分享有关康宁创新科技的同时,Jamie很快地打消了听众们关于他和Eugene Sullivan博士关系的疑问。“他于1908年加入康宁,当时我并不在这里,”他说,并补充道,他给大家省下了做算术的时间。
Jamie接着描述了他印象中脾气不太好的Sullivan博士,他常常与他的父母一起吃饭。Jamie说,他不会忘记那个晚上,当Jamie想要帮Sullivan博士戴上他的橡胶手套时,Sullivan博士突然转向小Jamie,说道,如果他需要帮助,他会开口的。
20世纪70年代,Jamie与科学家Bill Shaver一同在英国。Jamie回忆了他们参观英国邮政局,接触到用光纤传导通信的概念。这次参观鼓舞了Bill和Jamie进行科学探索,并着手研究一系列电信创新,这些创新现在仍在不断革新中。
Jamie同时强调,多年来,高级技术决定总是由全体领导团队做出的。“我曾经两次想终止液晶研究计划,”他说,“真是感谢上帝,我当时没有成功!”
他同时描述了一些曾在苏利文园区工作的有趣的科学家。曾经有一位成功的发明家,他从未接受过大学教育,并讨厌所有有博士学位的人。
“他不会喜欢你们中的任何一个人,”Jamie指着观众说道,“如果你们有任何学位。”
Jamie的演说让每个观众在一个多小时里聚精会神。当他结束他的演说,观众们热烈鼓掌,而Jamie则有些不好意思地接受了。
为了遮住最近跌倒而造成的伤口,Jamie戴着一副黑色墨镜出席,并开玩笑说自己看起来像黑武士Darth Vadar。面对观众的热烈反响,他说,“虽然你们看不到,但这让我热泪盈眶。”
随后,科学家们对他们曾经的上司提问,问题包括多元化,他个人对未来创新的贡献,等等。
“员工都是白人,并都是男士,这想法简直疯了。”在被问及为什么他认为康宁公司员工必须多元化时,Jamie告诉观众,“当我们不再讨论多元化时,我将会很开心。现在也许我们还得谈谈这个。最好的员工是最多元化的员工。”
当被问及他在帮助康宁从破产危机中恢复所做的贡献时,Jamie很快耸耸肩拒绝了赞美。
“我并没有扭转局面,”他说,“当年的团队今天同样存在,他们已制定好了计划。如果我真帮上了什么,那也只是个啦啦队长,鼓励大家吧。”
当他接受Steuben 玻璃公司的研发百年纪念礼品时,他还感谢了他的兄弟Amo。Amo见证了康宁在光纤方面的发展以及最终盈利前17年亏损的经历。
康宁高级副总裁兼公司研究部总监David Morse向Jamie赠送礼品以结束这次演说。David对观众说,Jamie的这次演讲本身就是一个传奇,因为他再次听到了在康宁最黑暗的日子里,Jamie对大家注入的坚定信念:“我们必将成功。”
“我们成功了,部分原因是我们拥有这样的核心信念。我相信这将永远地成为康宁历史的一部分,” David说。
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